文件規(guī)定高校教師和醫(yī)護人員,不再納入編制管理,,改成高校和醫(yī)院自主聘用,,這么做的目的主要是在于增加高校的靈活性,增加高校和醫(yī)院的用人權,,可以根據(jù)需要及時補充需要的人才,。
那么高校和醫(yī)院的事業(yè)編制逐漸被取消,那么是不是代表著中小學教師編制在不久的將來也會被取消呢?
中小學教育,,屬于公益性的基礎教育,,關系到千家萬戶,首先要保證的就是教師隊伍的穩(wěn)定性,。因此,,對于中小學教師,在工資待遇無法大幅度提高的情況下,,一個編制就成為教師隊伍穩(wěn)定的重要因素,。
現(xiàn)在大部分地區(qū)教師招聘依然是帶編制招聘的,不過也有的地方因為編制緊張,,遂改為采用聘用制方式進行招聘,,但是也不影響它的穩(wěn)定性。所以對于中小學來說,,并不存在取消教師編制這么一說法,。
百年大計,教育為本,。教師編制在某種程度上,,就是為了吸納優(yōu)秀人才的。畢竟,,我們大多數(shù)人,,都是在公立學校里讀書成長的。公立學校沒有編制的需求,,那教師的也門檻太低啦,,無疑降低教師隊伍的整體水平。
教育,,尤其是基礎教育,,不以盈利為目的,那么教師編制能在一定程度上,,維護教師隊伍的穩(wěn)定,。如果沒有了編制的護城河,就會造成公里學校的優(yōu)秀師資流向私立學校,,那公立學校的發(fā)展真的堪憂啊,。