400-818-0011
是金子必會(huì)發(fā)光
陜西省委高教工委結(jié)合實(shí)際出臺(tái)系列政策措施,，大力推進(jìn)高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍專業(yè)化,、職業(yè)化建設(shè)。
積極落實(shí)編制,。嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家政策,，要求各高校按照師生比不低于1:200的比例設(shè)置本、?？粕痪€專職輔導(dǎo)員崗位,。要求各高校按照“單設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、單列指標(biāo),、單獨(dú)評(píng)審”的原則,，合理設(shè)置輔導(dǎo)員專業(yè)技術(shù)崗位和結(jié)構(gòu)比例。輔導(dǎo)員轉(zhuǎn)崗時(shí),，所占編制不能隨人帶走,，空出的編制不能挪作他用。積極協(xié)調(diào)省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)對(duì)全省41所省屬高校一線專職輔導(dǎo)員編制重新進(jìn)行核定,，下達(dá)新增全額撥款事業(yè)編制1700多個(gè),。
落實(shí)待遇保障,。進(jìn)一步明確關(guān)于輔導(dǎo)員“雙重身份、雙線晉升”的規(guī)定，要求各高校在落實(shí)輔導(dǎo)員專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘的同時(shí),，把輔導(dǎo)員職務(wù)(職級(jí))晉升工作納入學(xué)校干部隊(duì)伍建設(shè)的整體規(guī)劃統(tǒng)籌考慮,。指導(dǎo)各高校制定輔導(dǎo)員隊(duì)伍職務(wù)(職級(jí))晉升實(shí)施細(xì)則,，并按照不低于本校行政干部隊(duì)伍相應(yīng)職務(wù)(職級(jí))的比例標(biāo)準(zhǔn),，在編制內(nèi)設(shè)置相應(yīng)的職務(wù)(職級(jí))崗位。特別優(yōu)秀且任職時(shí)間較長(zhǎng)的一線專職輔導(dǎo)員,，最高可享受本校正處級(jí)崗位的薪酬待遇,。設(shè)立專項(xiàng)資金，表彰和獎(jiǎng)勵(lì)連續(xù)從事學(xué)生工作12年以上的輔導(dǎo)員,，并在輔導(dǎo)員辦公條件,、交通、通訊保障等方面制定相關(guān)政策,，為輔導(dǎo)員的工作和生活提供有力支持,。
強(qiáng)化能力提升。進(jìn)一步加大輔導(dǎo)員日常培訓(xùn)力度,，要求各高校按照每位輔導(dǎo)員每年不少于1000元標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),。將輔導(dǎo)員崗位培訓(xùn)、業(yè)務(wù)進(jìn)修,、在職攻讀學(xué)位和出國(guó)出境學(xué)習(xí)研修等,，納入學(xué)校師資培訓(xùn)和人才培養(yǎng)規(guī)劃，確保輔導(dǎo)員享受與專任教師同樣的培訓(xùn)和考核激勵(lì)。鼓勵(lì)和支持專職輔導(dǎo)員攻讀與學(xué)生工作相關(guān)學(xué)科的碩士或博士學(xué)位,，設(shè)立輔導(dǎo)員科學(xué)研究專項(xiàng)課題和經(jīng)費(fèi),，鼓勵(lì)和支持輔導(dǎo)員結(jié)合學(xué)生工作開(kāi)展科學(xué)研究。
