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是金子必會(huì)發(fā)光
又到了一年一度畢業(yè)生求職季,。根據(jù)江蘇省人社廳提供的數(shù)據(jù),，今年江蘇應(yīng)屆高校畢業(yè)生達(dá)55.2萬(wàn)人(比去年增加1.1萬(wàn)人)，創(chuàng)歷史新高,。昨天,，揚(yáng)子晚報(bào)記者了解到，超半數(shù)畢業(yè)生期望月薪是5000—8000元,，但與他們的期望值形成落差的是,，多數(shù)企業(yè)等用人單位還沒備好高薪，他們能給予畢業(yè)生的薪資待遇,，要打一個(gè)“75折”,。
高校畢業(yè)生拿到手的薪資下降
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局南京調(diào)查隊(duì)近日在南京多家高校做了一份問卷調(diào)查,，結(jié)果顯示，求職過(guò)程中,，南京高校畢業(yè)生最優(yōu)先考慮的還是“薪酬與福利”：54.3%的畢業(yè)生期望工資水平為5000—8000元，35.7%的畢業(yè)生期望3000—5000元,。前者多為理工科專業(yè)學(xué)生,，后者文科生多一些。
不過(guò),，一份來(lái)自領(lǐng)航人才的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，今年應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)薪資的期望值與現(xiàn)實(shí)之間存在落差，大約在25.4%,，也就是說(shuō),，企業(yè)等用人單位開出的實(shí)際薪資是學(xué)生們預(yù)估值的“75折”。
從重慶科技大學(xué)新聞傳播專業(yè)畢業(yè)的小李,，今年利用實(shí)習(xí)時(shí)間,，在家鄉(xiāng)南京找了兩個(gè)多月工作，對(duì)薪水的要求從剛開始的8000元左右一路俯沖,，“現(xiàn)在有5000元就可以保障基本生活開銷了,。”他透露，同班的幾個(gè)同學(xué)去了深圳,，多數(shù)已在當(dāng)?shù)孛衿蠊ぷ?，他們開始時(shí)的心理預(yù)期值也與自己差不多，無(wú)奈現(xiàn)實(shí)并不理想,，“也許與今年企業(yè)普遍艱辛有關(guān),，他們現(xiàn)在每月能拿到手的在4500元左右。”
小李說(shuō),，這個(gè)工資在深圳壓力不小,，而且文科生進(jìn)入民企本身就比較勉強(qiáng)，留在這樣的企業(yè)都是一個(gè)過(guò)渡,。
預(yù)期值高與房產(chǎn)市場(chǎng)大熱有關(guān)
不過(guò),，有的行業(yè)和崗位近年來(lái)收入頗高。江北一家房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)中層銷售管理吳某透露,，自己去年與今年的收入可以說(shuō)翻了番：去年他們位于江北鬧市的一個(gè)別墅樓盤正在建設(shè),，預(yù)售單價(jià)定在兩萬(wàn)元以下，但今年春節(jié)后隨著新一輪地產(chǎn)大熱,，一套動(dòng)輒大幾百萬(wàn)元的房子,，非但不愁賣不出手，還要搖號(hào)或連夜排隊(duì),。“我的月薪去年不到一萬(wàn)元,，現(xiàn)在近兩萬(wàn)了,。”
據(jù)南京市人社部門相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年大學(xué)畢業(yè)生對(duì)薪資的心理期望值提高,，很可能與這一波房地產(chǎn)行情大漲有關(guān),，房地產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員的收入也創(chuàng)下近年來(lái)的新高，促使地產(chǎn)鏈上的相關(guān)企業(yè)拿出來(lái)的崗位量也比以往多,。擁有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的員工,，為企業(yè)創(chuàng)造了可觀的效益，他們的崗位和眼前的風(fēng)景,，自然就成為應(yīng)屆大學(xué)生的向往,。
觀點(diǎn)：成長(zhǎng)空間比薪酬更重要
南京市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理中心負(fù)責(zé)人提醒應(yīng)屆畢業(yè)生，求職的第一要素應(yīng)該是崗位前景,，即個(gè)人的成長(zhǎng)空間;量化薪酬時(shí),，要充分考慮行業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的實(shí)際情況，結(jié)合自身能力設(shè)計(jì)合理的預(yù)期值,。
為了提供參照,，南京市畢業(yè)生就業(yè)辦公室近日在網(wǎng)上公布了數(shù)百家單位針對(duì)畢業(yè)生見習(xí)期的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)介紹,，計(jì)算機(jī),、信息、電子,、設(shè)計(jì),、科研、衛(wèi)生醫(yī)療,、教育等行業(yè)整體薪酬水平較高,，平均為2500元/月;國(guó)有企事業(yè)單位、股份制企業(yè)和有限責(zé)任公司的薪酬水平提高更快,，有些已達(dá)到或超過(guò)同行業(yè)外商投資企業(yè),，平均在4000元/月以上。
有了見習(xí)期的“眼界”之后,，不少應(yīng)屆大學(xué)生在選擇崗位時(shí)主動(dòng)提高了對(duì)薪酬的心理預(yù)期值,。“政府引導(dǎo)是一回事，企業(yè)還是要看自身情況,。”這位負(fù)責(zé)人分析認(rèn)為,，這也是多數(shù)企業(yè)還沒做好準(zhǔn)備的原因。?
