聚焦·千萬青年求職:"就業(yè)難"遭遇"用工荒"?
發(fā)布時(shí)間：2016-03-03 09:12:37
一方面是企業(yè)難以招到合適的員工,，另一方面是求職者面臨空前的就業(yè)壓力，這種矛盾的現(xiàn)象正在北上廣等省市區(qū)出現(xiàn),。
一方面是企業(yè)難以招到合適的員工,，另一方面是求職者面臨空前的就業(yè)壓力，這種矛盾的現(xiàn)象正在北上廣等省市區(qū)出現(xiàn),。
首先是就業(yè)難,。人力資源社會(huì)保障部(以下簡(jiǎn)稱人社部)2月底發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2016年中國高校畢業(yè)生達(dá)到765萬人,，比去年增加16萬人,，再創(chuàng)新高，而且中職畢業(yè)生和初高中畢業(yè)以后不再繼續(xù)升學(xué)的學(xué)生大約也是這個(gè)數(shù)量,，青年的就業(yè)群體加在一起大約有1500萬左右。人社部相關(guān)官員表示,，“這個(gè)就業(yè)壓力是非常大的,。”
與此同時(shí)，中新網(wǎng)財(cái)經(jīng)頻道通過多種渠道了解到,，年后,，物流、家政,、餐飲,、建筑等行業(yè)薪資水漲船高，然而仍面臨用工荒的問題,。有招聘網(wǎng)站最新的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，外來務(wù)工大省廣東省用工缺口為46%，其中倉儲(chǔ)物流,、家政保潔等行業(yè)人才缺口最大,。
北京薪資增長較多的職位 數(shù)據(jù)來源：國內(nèi)某知名招聘網(wǎng)站
“就業(yè)難”和“用工荒”并存
年后，不少地區(qū)出現(xiàn)了“用工荒”的現(xiàn)象,，國內(nèi)某品牌連鎖金店負(fù)責(zé)人接受中新網(wǎng)財(cái)經(jīng)頻道采訪時(shí)表示,，“年后應(yīng)聘金店銷售的人不少，但是期望薪資都比較高,，優(yōu)秀的人才也不容易找到,。”
河北一品牌火鍋連鎖店負(fù)責(zé)人對(duì)中新網(wǎng)財(cái)經(jīng)頻道表示,，“以我們店為例，服務(wù)員現(xiàn)在薪資不到三千,，相比去年漲幅不大,，但也有一二百元，上班9個(gè)小時(shí),，都是小年輕,，要么嫌工資少要么就是不能吃苦，流動(dòng)性較大,，所以要持續(xù)招工,。”
分類信息網(wǎng)站58同城3月1日向中新網(wǎng)財(cái)經(jīng)頻道提供的一份報(bào)告顯示，2016年,，北京用工缺口達(dá)到52%,，上海求職者缺口為44%，廣州求職者缺口為28%,，成都求職者缺口為7%,。
用工荒出現(xiàn)的同時(shí)，就業(yè)難也存在,。據(jù)人社部2月29日最新的數(shù)據(jù)顯示,，今年中國高校畢業(yè)生是765萬人，比去年增加16萬人,，而且中職畢業(yè)生和初高中畢業(yè)以后不再繼續(xù)升學(xué)的學(xué)生大約也是這個(gè)數(shù)量,，青年的就業(yè)群體加在一起大約有1500萬左右。“這個(gè)壓力也是非常大的,。”人社部相關(guān)官員說道,。
人社部還指出，除此之外,，化解過剩產(chǎn)能造成的職工下崗問題和在經(jīng)濟(jì)下行壓力比較大的情況下部分企業(yè)用工不足也對(duì)就業(yè)難產(chǎn)生了壓力,。
專家：矛盾出現(xiàn)和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)慢有關(guān)
對(duì)于目前國內(nèi)的就業(yè)形勢(shì)，人社部部長尹蔚民日前表示,，“當(dāng)前國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)很復(fù)雜,，所以2016年的就業(yè)形勢(shì)也是比較復(fù)雜的，而且任務(wù)非常艱巨,。供需不匹配的結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出,。”
經(jīng)濟(jì)學(xué)家馬光遠(yuǎn)認(rèn)為，“用工荒”反映出一些產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的速度沒有跟上中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度,，“你升級(jí)慢,，給不了大家那么高的工資，當(dāng)大家有別的選擇時(shí),，自然不會(huì)去你那上班,。”
另外,，“就業(yè)難”和“用工荒”的出現(xiàn)或和年輕人就業(yè)觀發(fā)生改變有關(guān)系。電子科技大學(xué)成都學(xué)院的大三學(xué)生李睿(化名)今年開始盤算起了就業(yè)問題,，他接受中新網(wǎng)財(cái)經(jīng)頻道采訪時(shí)表示,，“我覺得只要不過分挑剔，找個(gè)工作問題不大,。但如果感覺不合適,，我會(huì)選擇繼續(xù)深造學(xué)業(yè)。”“選擇工作時(shí)我主要要看學(xué)習(xí)和能力的培養(yǎng),，薪資是第二個(gè)才考慮的因素,。”李睿說道。
廣州薪資增長較多的職位 數(shù)據(jù)來源：國內(nèi)某知名招聘網(wǎng)站
哪些行業(yè)人才最緊俏呢,？
那在供需不匹配的矛盾下，哪些行業(yè)人才最緊俏呢,？有報(bào)告顯示,，物流家政等行業(yè)的藍(lán)領(lǐng)人才缺口較大。
以山東省為例,，58同城的上述報(bào)告顯示,，該省用工缺口達(dá)到56%，其中物流/倉儲(chǔ),、家政/保潔/安保,、餐飲、淘寶職位等職位的缺口較大,，缺口比例均超過70%,。
外來務(wù)工大省廣東省用工缺口為46%,，其中家政/保潔,、房產(chǎn)中介、物流/倉儲(chǔ)等職位的缺口均較大,，比例都超過50%,。
另一方面，從薪酬漲幅上或也可以窺探行業(yè)緊缺人才狀況,，因?yàn)樾剿仙容^大的行業(yè)一個(gè)主要因素就是供不應(yīng)求,。趕集網(wǎng)2月底發(fā)布報(bào)告稱，隨著電商及O2O的蓬勃發(fā)展,，目前,，快遞員的平均薪資已達(dá)到7000元左右，但尷尬的是,，快遞員同時(shí)也是全國最緊缺的藍(lán)領(lǐng)工種,。
58同城的數(shù)據(jù)顯示,，在廣東省中，制藥/生物工程,、高級(jí)管理,、物業(yè)管理等職位薪資較2015年同期增長3000元左右，其他職位如法律,、酒店/旅游,、建筑、餐飲等行業(yè)的薪資也有一定增長,。
上述數(shù)據(jù)還顯示,，北京地區(qū)較2015年相比，薪資增長幅度最大的三個(gè)行業(yè)分別為高級(jí)管理,、法律,、醫(yī)院/醫(yī)療；上海地區(qū)為高級(jí)管理,、物業(yè)管理和建筑,、廣州為建筑、編輯/出版和銷售,。
調(diào)查：肯定不跳槽的員工比例僅占5.1%
綜合上述數(shù)據(jù)不難看出,，大部分緊缺人才集中在物流、家政,、建筑等行業(yè),，如快遞員，再如上海和廣州薪資增長幅度較大的建筑人才,。這些都屬于藍(lán)領(lǐng)人才,，那白領(lǐng)人才市場(chǎng)如何呢？
智聯(lián)招聘向中新網(wǎng)財(cái)經(jīng)頻道提供的一項(xiàng)調(diào)查顯示,，今年春季跳槽季,，已經(jīng)有11.4%的白領(lǐng)開始辦理離職或入職手續(xù)；超過一半的白領(lǐng)已經(jīng)更新了簡(jiǎn)歷,，開始行動(dòng)起來,；暫時(shí)只有想法，還沒有行動(dòng)的白領(lǐng)占比為29.1%,；肯定不會(huì)跳槽的比例僅為5.1%,。
在北京某企事業(yè)單位上班的張小姐年后選擇了跳槽，她接受中新網(wǎng)財(cái)經(jīng)頻道采訪時(shí)表示,，下次就業(yè)會(huì)結(jié)合自己興趣,，看重學(xué)習(xí)潛能，“但不會(huì)改變行業(yè)。”
談起行業(yè)的改變,，大學(xué)生就業(yè)會(huì)不會(huì)首選藍(lán)領(lǐng)職業(yè)呢,？李睿稱，會(huì)考慮的,，畢竟現(xiàn)在藍(lán)領(lǐng)比白領(lǐng)賺錢也不少,，而且做技術(shù)工也不錯(cuò)。“但如果未來轉(zhuǎn)行的話,，會(huì)優(yōu)先考慮互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),。”李睿說道。
在行業(yè)的的選擇上,，智聯(lián)招聘上述調(diào)查指出,，IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)白領(lǐng)的事業(yè)信心指數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了其他行業(yè)；能源/礦產(chǎn)/環(huán)保行業(yè)白領(lǐng)事業(yè)信心指數(shù)受挫,，跳槽意向較大,。
轉(zhuǎn)自：中國新聞網(wǎng)
