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是金子必會(huì)發(fā)光
人力資源是企業(yè)非常關(guān)鍵的一個(gè)崗位,，對專業(yè)技能的要求也非常高，每年都會(huì)有很多職場人選擇報(bào)考人力資源管理在職研究生來更好了解各部門之間的關(guān)系,，從總體把握運(yùn)營管理,，了解先進(jìn)的管理模式與現(xiàn)代運(yùn)營管理手段。
很多小伙伴們有疑惑,，人力資源管理在職研究生是不是只適合HR這個(gè)崗位報(bào)考,，其他的崗位報(bào)考有用嗎？
首先,，我們先從人力資源管理在職研究生課程設(shè)置來看：
基礎(chǔ)課程有管理學(xué)原理,、企業(yè)戰(zhàn)略管理,、市場營銷管理、財(cái)務(wù)管理理論,、語言基礎(chǔ),、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為理論與研究方法,、人力資源管理,、企業(yè)會(huì)計(jì)、中國特色社會(huì)主義理論與實(shí)踐等,。
專業(yè)課主要涵蓋的內(nèi)容有人員素質(zhì)測評,、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法、績效與薪酬管理,、人力資源開發(fā)與培訓(xùn),、員工關(guān)系管理、職業(yè)生涯規(guī)劃,、人事招聘等,。
從課程設(shè)置可以看出，人力資源管理在職研究生的課程設(shè)置廣泛,，很多知識不僅僅適合HR這個(gè)崗位,，其他的工作領(lǐng)域掌握相關(guān)知識也是有用處的。
其實(shí),，人力資源管理在職研究生最對標(biāo)的崗位就是人力資源行業(yè)的工作者,，但是像公司的管理人員以及企事業(yè)單位的辦公人員等也適合報(bào)考。
而且,，人力資源管理在職研究生允許跨考,，對從業(yè)領(lǐng)域和大學(xué)專業(yè)不做要求，因此只要大家有意向就可以報(bào)名,。
現(xiàn)在,，很多人采取同等學(xué)力申碩的報(bào)考方式，只要滿足大專學(xué)歷就可以免試入學(xué),，課程結(jié)業(yè)之后,，符合條件者再進(jìn)行申碩統(tǒng)考，獲得碩士學(xué)位證書,。
