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是金子必會(huì)發(fā)光
在大多數(shù)人眼里,，出身并不“正統(tǒng)”的自考畢業(yè)生在求職中不占優(yōu)勢(shì),，包括此時(shí)看這篇文章的你，其實(shí)也這樣認(rèn)為過(guò),。
但你的認(rèn)為是對(duì)的嗎,？
“我們要的是普通高校畢業(yè)生，不要自考生,。”這樣的話(huà),，在人才招聘會(huì)上，相信許多自考生求職時(shí)都聽(tīng)過(guò),。
雖然自考制度經(jīng)過(guò)多年的完善,，并且法律明確規(guī)定“非在職人員錄用后，與普通高等學(xué)校同類(lèi)畢業(yè)生相同,；在職人員的工資待遇低于普通高等學(xué)校同類(lèi)畢業(yè)生的,，從獲得畢業(yè)證書(shū)之日起，按普通高等學(xué)校同類(lèi)畢業(yè)生工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行”,。
但是不可否認(rèn),，社會(huì)上仍有一些用人單位對(duì)自考生存在偏見(jiàn),。
因?yàn)橛萌藛挝徽J(rèn)為自考生的素質(zhì)不如統(tǒng)招生,。
某公司招聘高管說(shuō)：“大學(xué)的學(xué)習(xí)不僅僅是書(shū)本，更重要的是它能給學(xué)生帶來(lái)綜合能力的提高,，通過(guò)各種社團(tuán)活動(dòng)鍛煉出來(lái)的本科生在能力上肯定跟自考生不同,。”
但并不是每一個(gè)自考生求職都會(huì)遭遇上述的經(jīng)歷。
有些自考生在應(yīng)聘的時(shí)候并沒(méi)有受到“自考生”這個(gè)名號(hào)的限制,，因?yàn)樾愿窈途C合能力才是決定事業(yè)成敗的關(guān)鍵,，學(xué)歷只代表其中一種影響因素。
私企和外企在用人上并不在乎學(xué)校和文憑,，他們更看重工作能力和潛力,。
一般來(lái)說(shuō)，很多私企和外企對(duì)應(yīng)聘者是否為自考生并沒(méi)有限制,，在本科學(xué)歷的基礎(chǔ)上,，畢業(yè)生都可以投簡(jiǎn)歷參加應(yīng)聘，因?yàn)樗麄冏罱K是采取筆試,、面試等環(huán)節(jié)來(lái)考查應(yīng)聘者的能力,，只要出色，無(wú)論是不是自考生都會(huì)被聘用,；求職者在應(yīng)聘中的表現(xiàn)和實(shí)際工作情況是企業(yè)方主要考慮的,，不少自考生在工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)上比較豐富，說(shuō)他們更有優(yōu)勢(shì)也不足為過(guò),。
1,、自考文憑勝在“雙專(zhuān)業(yè)”或“雙學(xué)位”文憑
在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上一句“本科畢業(yè)”并非難事，但很少有人能再補(bǔ)充一句“擁有自考第二學(xué)位”,，用人單位對(duì)于能拿到自考第二學(xué)位文憑的本科生還是很有興趣的,，畢竟不是所有的人都愿意去提升自己，更別說(shuō)還能堅(jiān)持到最后,。
2,、自考生贏在經(jīng)驗(yàn)豐富
自學(xué)考試是一種過(guò)程，一種經(jīng)歷,，只有親身體驗(yàn)過(guò)的人,，善于自主學(xué)習(xí)的人才是自考的勝出者，同時(shí)也是職場(chǎng)的勝出者,。因?yàn)樗麄兌迷鯓影盐諜C(jī)會(huì),，怎樣篩選機(jī)會(huì)，怎樣創(chuàng)造機(jī)會(huì),。
3,、自考生有恒心和決心
自考生與統(tǒng)招生相比,，知識(shí)的系統(tǒng)性相對(duì)差一些。
但是,，自考生大多是邊工作邊學(xué)習(xí),，他們能結(jié)合自己的工作，完全自由地選擇專(zhuān)業(yè),，因?yàn)樗麄兞私庾陨砣鄙偈裁矗?strong>其社會(huì)適應(yīng)能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)要高于統(tǒng)招生,。
去年,，湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院,，為1000余名2018屆非全日制畢業(yè)生舉辦了綜合類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。
在企業(yè)家看來(lái),，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),、工作更踏實(shí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)等優(yōu)點(diǎn),，是自考畢業(yè)生相較于統(tǒng)招應(yīng)屆生的優(yōu)勢(shì),，注重實(shí)操性的用人單位更青睞于前者。
在深圳市國(guó)富黃金股份有限公司招聘負(fù)責(zé)人看來(lái)：“英雄不問(wèn)出處,，公司最看重的并不是應(yīng)聘者的學(xué)歷,，和一些‘名牌’學(xué)生相比，自考生往往對(duì)自己的職業(yè)定位比較準(zhǔn)確,，且虛心學(xué)習(xí),、積極主動(dòng)、工作踏實(shí),、責(zé)任心強(qiáng),。”
“自考畢業(yè)生質(zhì)量越來(lái)越好，因此得到更多用人單位認(rèn)可,。”農(nóng)大繼續(xù)教育學(xué)院副院長(zhǎng)田建湘介紹,，此次專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)規(guī)模較去年大幅提高。
總而言之,，小聚想和大家說(shuō),，雖然自考生畢業(yè)后需要求職，但是求職的“求”并不是乞求,、哀求,，而是申請(qǐng)。
求職者要選擇職業(yè),，用人單位也要選擇求職者,，這是一種雙向選擇的過(guò)程，隨著用人單位定位愈加準(zhǔn)確，更多企業(yè)對(duì)有過(guò)硬技能素質(zhì),、相當(dāng)文化水平的自考生的需求也會(huì)更大,。
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