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是金子必會發(fā)光
連日來,，煙臺市區(qū)兩級人力資源市場舉行多場大型綜合企業(yè)現(xiàn)場招聘會,。記者在招聘現(xiàn)場看到，求職者手寫簡歷受到企業(yè)歡迎,，考研失利大學(xué)生受企業(yè)爭搶,。
手寫簡歷更受企業(yè)歡迎
眼下，在激烈的就業(yè)競爭中,，出彩的簡歷可謂求職者成功入職的敲門磚,。在打印版簡歷橫飛的招聘會現(xiàn)場,，一份獨(dú)具個性的手寫版簡歷更受企業(yè)歡迎。
“現(xiàn)在大部分的簡歷都是打印的,，幾份手寫簡歷會讓人眼前一亮,。尤其對于那些字體好看的求職者，企業(yè)對他們的好感度立馬就會提高不少,。”開發(fā)區(qū)一家企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人翟先生告訴記者,，簡歷就像求職者的另一張臉，一份精美的手寫簡歷無疑會給求職者加分不少,。他表示,，若在面試中對方求職者有一份手寫的好簡歷，表現(xiàn)又不錯的話,，基本就可以確定錄用,。
“手寫簡歷代表了求職者應(yīng)聘的態(tài)度，每一份簡歷資料都要自己一點(diǎn)一點(diǎn)填上去,，這對求職者的耐心是個極大的考驗(yàn),。”萊山區(qū)一家企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人曲先生表示，很多求職者為求工整和方便都會選擇打印版的簡歷,，可企業(yè)卻認(rèn)為,，手寫版的簡歷顯得求職者更能吃苦，更有誠意,。盡管備受青睞,，可招聘會上的手寫簡歷卻并不多見。
據(jù)了解,，廣撒網(wǎng)的求職模式和“拿不出手”的字體成為手寫簡歷較為罕見的重要原因,。求職者李揚(yáng)告訴記者，每次招聘會他都至少帶30余份簡歷來,，遇到合適的職位便投遞一份,。李揚(yáng)表示，30份打印版簡歷從設(shè)計(jì)到完工只要一個小時,，可一份手寫版的簡歷最少也要花費(fèi)20分鐘,。
“我今年投遞了起碼有200多份簡歷，要是一個字一個字地寫那真的要累死了,。”李揚(yáng)說,，這樣的時間差距讓他這位廣撒網(wǎng)的求職者堅(jiān)定地選擇打印版簡歷,。求職者王新宇則表示,，自己倒是也想手寫表達(dá)誠意，只是字太丑拿不出手,。他大學(xué)畢業(yè)以后基本上沒有拿過筆,，練過字,，實(shí)在無法將這種質(zhì)量的手寫簡歷拿給招聘方，不得已才選擇打印版,。
明確“帶薪休假”企業(yè)更具吸引力
招聘會上,，明確標(biāo)注有“帶薪休假”的企業(yè)更具吸引力，受到眾多求職者的青睞,。
“我找工作會看薪資,，最好是有帶薪休假的。眼下,，雖然國家強(qiáng)制企業(yè)執(zhí)行帶薪休假,，但不少小企業(yè)私下里還很難落實(shí)到位。”求職者田園園表示,，以往提起帶薪休假的職業(yè)就覺得很高大上,，正是出于這種想法，她找工作時第一想法就是找一份帶薪休假的企業(yè),。
不少求職者認(rèn)為,，帶薪休假是企業(yè)保護(hù)員工權(quán)益的人性化表現(xiàn)。“現(xiàn)在國家政策下來了,，很多求職者覺得我們企業(yè)還沒明確標(biāo)注‘帶薪休假’,，就覺得我們是故意侵犯權(quán)益，頭也不回就走了,。”福山區(qū)一家私人企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人張志強(qiáng)告訴記者,，他們企業(yè)這兩個月正是用人階段，所以沒有明確標(biāo)注,，待企業(yè)業(yè)務(wù)不忙時,，會執(zhí)行“帶薪休假”的。
“我們企業(yè)對于新進(jìn)員工有每年約6天左右的帶薪休假時間,，已經(jīng)高于國家標(biāo)注,，但不少求職者還是覺得少。”開發(fā)區(qū)一家企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人陳曉光無奈地說,，時間長度都是和效益掛鉤的,，他們企業(yè)正在研究給員工提高帶薪休假時間的同時提高生產(chǎn)效率，做到兩全其美,。
考研失利大學(xué)生受爭搶
連日來,，隨著考研結(jié)果的公布，不少在考研中失利的大學(xué)生們轉(zhuǎn)而走上了找工作的道路,，而招聘會現(xiàn)場的多家企業(yè)都對他們伸出了橄欖枝,。
“考研失敗后我就準(zhǔn)備工作了，越早越好。”魯東大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生王輝說,，自己大二就定下的考研目標(biāo)最終失敗,，雖然心里很失望，但還是趕緊出來找工作了,，想盡快為自己和父母提供一份經(jīng)濟(jì)保障,。可喜的是,，王輝一上午便收到了4家企業(yè)的入職邀請,。“整個大三我都在準(zhǔn)備考研，基本沒什么工作經(jīng)驗(yàn),，沒想到我居然能這么快找到工作,。”王輝說，收到這些企業(yè)拋出的橄欖枝,，自己是又驚又喜,，他決定好好收拾心情，充分投入到日后工作上來,。
“考研失利沒什么,，我們看重的不是專業(yè)知識，而是求職者的個人能力,。”開發(fā)區(qū)一家企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人李長水告訴記者,，有志愿參加考研的大學(xué)生，普遍專業(yè)功底扎實(shí),，在校表現(xiàn)也較好,，而且一時的失利并不能否定他們的工作能力。相反,，失利的同學(xué)往往更懂得反思,，工作也會更嚴(yán)謹(jǐn)，公司對他們有信心,。
