收到簡(jiǎn)歷時(shí),，HR第一眼會(huì)看哪里？
發(fā)布時(shí)間：2020-06-30 11:33:00
企業(yè)HR每天都會(huì)收到很多份簡(jiǎn)歷,，因此不可能每份都非常仔細(xì)的觀看。只會(huì)掃視應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷,，并決定是否要這個(gè)應(yīng)聘者面試,。那么,，如何做出一份
企業(yè)HR每天都會(huì)收到很多份簡(jiǎn)歷，因此不可能每份都非常仔細(xì)的觀看,。只會(huì)掃視應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷,，并決定是否要這個(gè)應(yīng)聘者面試,。那么,，如何做出一份好的簡(jiǎn)歷就非常重要了，要根據(jù)HR的習(xí)慣去填寫自己的簡(jiǎn)歷,。那么，HR在看簡(jiǎn)歷時(shí)一般先看哪里呢,？
1.視覺習(xí)慣,，看左上角
HR一般根據(jù)視覺習(xí)慣可能會(huì)看左上角,，因此在左上角的內(nèi)容一定要簡(jiǎn)練,，并且能夠提供出自己最基本的信息，不可過于繁雜,，這樣會(huì)給HR不好的第一印象，從而主觀上不會(huì)選擇你的簡(jiǎn)歷,。
2.應(yīng)聘照片
這是人們很正常的習(xí)慣,，在看簡(jiǎn)歷之前首先先看應(yīng)聘者的照片,?；蛟S，這么說有些不公平,，但是應(yīng)聘者照片顏值高真的會(huì)有更多的面試機(jī)會(huì),。所以在張貼自己的應(yīng)聘照片時(shí)一定要選擇干凈,、清爽的照片,，不要給HR不好的第一印象在這個(gè)看臉的時(shí)代,，你的應(yīng)聘照片真的非常重要,。
3.求職意向
HR在招聘是根據(jù)自己所需要招聘的職位去挑選面試者,，因此在簡(jiǎn)歷中的求職意向中一定要填寫清楚，自己到底是要應(yīng)聘什么職位,，不能寫的模糊不清,，這樣不僅會(huì)引起HR的反感，甚至HR并不知道你想要選擇什么樣的職位,，從而認(rèn)為你是一個(gè)沒有主見和思想的人,。
4.學(xué)歷,、證書
一些公司很重視應(yīng)聘者的學(xué)歷和自身的專業(yè)技能,，因此在簡(jiǎn)歷中一定要寫明白自己到底是什么學(xué)歷,、哪個(gè)學(xué)校畢業(yè)的,，以及考取了什么專業(yè)證書,。我甚至見過一些HR會(huì)直接搜索自己需要的證書及學(xué)歷,，符合情況的會(huì)給予面試機(jī)會(huì)不符合條件的直接淘汰,。
寫簡(jiǎn)歷并不是你想要寫什么,，而是HR想要看什么,，所以在寫簡(jiǎn)歷時(shí)一定要寫清楚自己的各基本情況以及求職意向等等，一份好的簡(jiǎn)歷是入職的敲門磚,，會(huì)讓你的面試成功機(jī)會(huì)增大很多,。
從以上不難看出,，學(xué)歷在求職中的重要性，那么網(wǎng)絡(luò)教育文憑到底有用嗎?
現(xiàn)實(shí)生活中，企業(yè)越大,，對(duì)面試者的學(xué)歷越看重,，但如果能力比較出眾的話，也能彌補(bǔ)學(xué)歷的不足,。在大多數(shù)企業(yè)招聘中,，都是認(rèn)可成人學(xué)歷的。學(xué)歷是個(gè)門檻,，通過這道門，那接下來更看重的是面試者的專業(yè)技能,。技術(shù)夠強(qiáng),，網(wǎng)絡(luò)教育只會(huì)給求職者“增光”,。而且有個(gè)文憑會(huì)避免求職者因?yàn)閷W(xué)歷不達(dá)標(biāo)而被淘汰。最最重要的是,，可以開辦現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育（網(wǎng)絡(luò)教育）的院校都是211,、985院校,。想想自己以后拿著南開大學(xué)或者其他985,、211院校的畢業(yè)證去求職,，光學(xué)歷這一塊就非常好看。
而且這個(gè)網(wǎng)絡(luò)教育證書是有用的非常正規(guī)的,，經(jīng)過學(xué)習(xí)后拿到的學(xué)歷是經(jīng)教育部電子注冊(cè)學(xué)信網(wǎng)可查的正規(guī)學(xué)歷。國(guó)家相關(guān)文件中明確表示，承認(rèn)學(xué)歷與全日制統(tǒng)招學(xué)歷擁有相同權(quán)益,。網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)歷在求職晉升,、考研究生公務(wù)員,、考職業(yè)資格證,、落戶等方面都是沒問題的！
