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是金子必會(huì)發(fā)光
某公司招聘，每天都能收到很多份簡(jiǎn)歷,，但是崗位卻有限,，因此就設(shè)置了一些限制條件，其實(shí)本質(zhì)上跟歧視無(wú)關(guān),，主要是由于簡(jiǎn)歷量過(guò)大,，沒(méi)有辦法逐個(gè)篩選，只好設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)來(lái)減少目標(biāo)簡(jiǎn)歷量,，比如名校畢業(yè),，或者工作年限等。
在中國(guó)的教育體系中,，高考是絕大多數(shù)人進(jìn)入大學(xué)的門(mén)檻,，因?yàn)榻?jīng)過(guò)高考門(mén)檻的篩選,，一些人考上了211、985院校,，能上這些學(xué)校的學(xué)生在社會(huì)上普遍的評(píng)價(jià)都是聰明,，勤奮，有目標(biāo),，有毅力的人。經(jīng)?？绰殘?chǎng)招聘節(jié)目的人都知道,，如果一個(gè)求職者學(xué)歷不高，都是已經(jīng)有了幾年的工作經(jīng)驗(yàn),，這時(shí)候老板們都會(huì)相同的問(wèn)題：有這幾年的時(shí)間為什么不繼續(xù)提高學(xué)歷,？你有通過(guò)哪些方面的學(xué)習(xí)提高自己?jiǎn)幔咳绻@時(shí)候你有通過(guò)繼續(xù)學(xué)習(xí)提高自己,，一定會(huì)被老板們贊賞和認(rèn)可,，很多老板甚至愿意給出比你預(yù)想的高很多的薪資。其實(shí)在用人單位看來(lái)自考,、成考,、網(wǎng)絡(luò)教育都是學(xué)歷提升的一種形式，用人單位看你通過(guò)學(xué)歷提升自己,，說(shuō)明你是一個(gè)愿意上進(jìn)和學(xué)習(xí)的人,，而不是糾結(jié)你到底是哪種形式畢業(yè)的學(xué)生。所以,，提升學(xué)歷是必須的,！知金教育，教育部批準(zhǔn)的現(xiàn)代化遠(yuǎn)程教育公共服務(wù)體系運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu),，專(zhuān)注網(wǎng)絡(luò)教育10余年,，已幫助百萬(wàn)學(xué)員成功獲取本科/大專(zhuān)學(xué)歷。學(xué)歷提升選知金,，權(quán)威靠譜我放心,。
