職場問答：職場新人該不該拒絕“打雜”?
發(fā)布時間：2017-03-08 13:55:32
剛踏入職場的新人大多都是剛實習的應屆畢業(yè)生,，在工作中往往會因為要做一些小事,、雜事或者一些無關(guān)緊要的事而心生抱怨，容易產(chǎn)生罷工辭職的
剛踏入職場的新人大多都是剛實習的應屆畢業(yè)生,，在工作中往往會因為要做一些小事,、雜事或者一些無關(guān)緊要的事而心生抱怨，容易產(chǎn)生罷工辭職的心理,。專家分析,，
拒絕“打雜”是職場人士一種心理成熟度不高的表現(xiàn)!他們往往喜歡高估自己，覺得自己堂堂名牌大學高材生不應該做這些芝麻小事,，而應該做一些與自己職位相關(guān)或者自己擅長的事情,。
“打雜”其實是考驗職場新人的第一步，也是最關(guān)鍵和最基礎的,，公司往往會通過一件小事來考察一個人的辦事能力,，如果連小事都干不好，那公司怎么會把大事交給你呢,？所以,，拒絕打雜是不明智的行為；而聰明的職場新人都會勤于做一些雜事,，通過小事來不斷熟悉工作環(huán)境,，在學習中提升自己。大部分事業(yè)單位或者政府機關(guān)都是讓新人從小事,、雜事做起,，然后再根據(jù)能力來分配工作。
那么,，職場新人要怎樣“打雜”才能夠得到領導的賞識呢?
1,、“打雜”要高效，有頭有尾,。
認真和高效地完成領導吩咐的瑣碎事情，無論事情有多么雜多么困難,，都要耐心,、毫無怨言地完成。不要計較自己的付出,，做完還要再三檢查，有頭有尾,。
2,、“打雜”不要忘了學習“偷師”。
在“打雜”中,，通過自己的日常觀察,，偷偷學習本領，再利用休息時間勤思考,，多練習,。機會總是留給有準備的人。只有邊學習邊做事,，才能讓自己快速融入到工作的氛圍中,。
3、“打雜”過程要學會溝通,。
領導們都很忙,，沒有時間手把手教你做事，所以你要多問（也不要事事都問,，自己能找到答案的就自己找,，不要給人“不思考”的印象），學會溝通的技巧,，多向前輩請教,，能幫助你快速完成工作。
職場新人,，
不要抗拒你在公司做的每一件小事,，因為每件小事對公司來說有可能就是一件大事，做好小事,，才能完成大事!聰明的職場人士都會借助職場“打雜”來提升自己,。
