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是金子必會發(fā)光
建好“橋頭堡”,，強化工作統(tǒng)籌指導。學校黨委常委會每年專題研究就業(yè)工作,，明確各學院書記院長為就業(yè)工作第一責任人,，形成學校統(tǒng)籌、學院主導,、部門配合,、全員參與的工作格局。制定就業(yè)工作管理辦法,、創(chuàng)業(yè)基金管理辦法等制度，建立交叉檢查,、常態(tài)調(diào)研,、定期交流、反饋評價等機制,。每年召開畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會,、每兩周召開畢業(yè)年級輔導員就業(yè)工作例會,，做到及時通報、重點分析,、有效解決,。
當好“引路人”，貼心開展指導服務(wù),。編印《走向職場——研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)案例評析》《就業(yè)先鋒匯》《創(chuàng)客英雄志》《畢業(yè)生求職攻略》等文冊,，引導學生樹立理性的擇業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀,。打造“職規(guī)零距離”,、“職要有你”、“簡歷診室”,、“面試驛站”等品牌活動,，實現(xiàn)新生職業(yè)測評和畢業(yè)生就業(yè)輔導全覆蓋。設(shè)立專項資金表彰到西部和基層就業(yè)的畢業(yè)生,，近三年共評選表彰270余名服務(wù)西部和基層的優(yōu)秀青年志愿者,。
做好“聯(lián)絡(luò)員”，暖心開展就業(yè)幫扶,。建立就業(yè)困難學生臺賬,，區(qū)分不同困難類型，動態(tài)跟進學生就業(yè)情況,，2016屆受就業(yè)幫扶的畢業(yè)生就業(yè)率達92.97%,。各學院組建包括院領(lǐng)導、專業(yè)教師等在內(nèi)的幫扶團隊,，有針對性地進行就業(yè)能力提升,、就業(yè)心理輔導和經(jīng)濟資助等。舉辦能力提升訓練營,，引導學生做好求職準備,、提升求職技能，近三年共有 1000余名就業(yè)困難學生參訓,。不定期召開少數(shù)民族學生就業(yè)座談會,，對少數(shù)民族學生做到談心交流、學業(yè)指導,、求職指導,、就業(yè)信息提供“四個全覆蓋”。發(fā)放家庭困難畢業(yè)生求職補貼,，確定專項賬戶,、專門流程、專職人員,，近三年共有960余名學生受益,。
建好“加油站”,，校友反哺助力增色。在全國24個省份建立異地就業(yè)指導中心,，為學生提供面試培訓,、住宿、信息收集等幫助,，并推薦人力資源專家等建立學校就業(yè)創(chuàng)業(yè)導師庫,。舉辦“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大講堂”、“大法官論壇”,、“大檢察官論壇”,、“律師論壇”等活動，每年組織校友單位專場招聘會,，近三年舉辦論壇活動70余期,，提供工作崗位3000余個、幫助500余名學生就業(yè),。
