面試時,，你真的會自我介紹嗎,？
發(fā)布時間：2017-03-02 14:22:52
請你做個自我介紹吧,。這一句話在面試界也算是數(shù)一數(shù)二的臺詞扛把子了,，如果你面試過很多家公司，卻從來沒有被要求自我介紹,，那么你一定是遇
“請你做個自我介紹吧,。”
這一句話在面試界也算是數(shù)一數(shù)二的臺詞扛把子了,，如果你面試過很多家公司，卻從來沒有被要求“自我介紹”,，那么你一定是遇到了“假面試”。
也許你會聽過一種說法：“自我介紹這個環(huán)節(jié),，無非就是讓沒準(zhǔn)備的面試官有看簡歷的時間,，你說的內(nèi)容其實面試官沒有在留意。”
沒錯,，這樣的面試官大有人在,，但是你是愿意賭一把“面試官聽不到我說什么”，毫無準(zhǔn)備亂說一通,，還是做一個有職業(yè)素養(yǎng)的人,，時刻準(zhǔn)備好讓自己一鳴驚人呢？
一,、學(xué)會給自己貼特色標(biāo)簽
自我介紹,，說白了就是讓面試官在最短的時間里記住你，最好的方法是給自己貼上一個合適的特色標(biāo)簽,。
我曾經(jīng)面試過一個技術(shù)人員,，他形容自己是“碼農(nóng)里最會拍照的鏟屎官”，一句話把自己的愛好,、特長總結(jié)了出來,，同時傳達出他幽默風(fēng)趣的個性。這比單調(diào)乏味地用一串形容詞羅列“擅長寫代碼,，愛好養(yǎng)貓,、攝影，性格幽默有趣”來得帶勁太多了,。
在貼上了特色標(biāo)簽以后,，你這個人就變得形象化，既能把個人特點表達出來,，又避免了“老王賣瓜自賣著自夸”的嫌疑,，一舉兩得的事情何樂而不為呢？
二,、學(xué)會挑重點
自我介紹的時長有限,，通常只有3-5分鐘，當(dāng)然你也可以一兩分鐘講完,，但非常不建議這樣做,，這樣會給面試官感覺你并不重視這次面試，以及你的經(jīng)驗過于簡單,，沒有可挖掘的部分,。而長于5分鐘分自我介紹則容易分散重點,。所以，要挑合適的重點來說,。
例如,，自己做過哪些事情可以一句話概括帶過，因為簡歷上會羅列得很清楚,。而這些事情最終帶來了怎樣的成績可以突出說明,，多用數(shù)據(jù)支撐。而這些成績應(yīng)該與現(xiàn)在應(yīng)聘的工作崗位有關(guān),，除了告訴面試官你是多么優(yōu)秀的人,，更要告訴他你是如何地適合這個崗位。
三,、把公司愿景和能力結(jié)合
面試前了解工作崗位需求和公司文化背景非常重要,，因為公司之所以要招人，是因為存在某些問題尚未解決,，而你就是那個解決問題的人,，所以比起你過往取得的一些成績，面試官更關(guān)心的是你能為新工作帶來怎樣的改變,。
在自我介紹的時候,，就把公司愿景和能力結(jié)合起來，能讓面試官想象到如果你在這個崗位上工作是怎樣的情景,，這樣一來他會想要繼續(xù)了解你更多,，你的勝算自然就大了。
面試官再請你“介紹一下自己”,，你還會不知所措,、不知所云嗎？那就嘗試用上面的三個套路來展現(xiàn)自己吧,！相信你可以從眾多枯燥無味的自我介紹中脫穎而出,，一馬平川！
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