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是金子必會(huì)發(fā)光
東南大學(xué)以后勤文化建設(shè)為重要抓手，有力提升學(xué)校后勤工作水平,，被評(píng)為“全國(guó)高校后勤十年社會(huì)化改革先進(jìn)院校”,。
強(qiáng)化組織和制度保障。成立由分管副校長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)的后勤文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，每年投入專項(xiàng)資金。在學(xué)校“十三五”規(guī)劃中,，明確了后勤文化的建設(shè)任務(wù),。建立健全財(cái)務(wù)管理、服務(wù)規(guī)范,、生產(chǎn)操作規(guī)范,、安全管理等一系列規(guī)章制度，促進(jìn)后勤員工形成共同遵守的行為規(guī)范,，形成良好的制度文化,。建立規(guī)范的培訓(xùn)制度，從管理技能,、業(yè)務(wù)技能和工作方法等方面對(duì)后勤干部職工進(jìn)行培訓(xùn),。
提升后勤文化品質(zhì)。堅(jiān)持“以評(píng)促建,、以評(píng)促優(yōu)”開展各類評(píng)先評(píng)優(yōu)工作,，每年開展最佳黨日活動(dòng)、服務(wù)技能大賽,、先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體,、廉政文化作品、“最美后勤人”等評(píng)選活動(dòng),，帶動(dòng)后勤服務(wù)能力水平整體提升。倡導(dǎo)創(chuàng)新精神,，大力推進(jìn)后勤工作“信息化”,、“智能化”、“標(biāo)準(zhǔn)化”,，建設(shè)水電智能監(jiān)控平臺(tái),、房產(chǎn)管理系統(tǒng),、物業(yè)管理系統(tǒng)、智能洗衣機(jī)系統(tǒng),、智能保修系統(tǒng),，不斷提高服務(wù)水平。
營(yíng)造濃厚文化氛圍,。建立良好的溝通機(jī)制,，與學(xué)生每學(xué)期開展2次以上的座談會(huì)，與學(xué)生共建“耕讀園”,，每年舉辦“美食文化節(jié)”,、“節(jié)能宣傳周”、“環(huán)保衛(wèi)士”,、“走進(jìn)后勤”等活動(dòng),。積極開展助學(xué)獎(jiǎng)學(xué)活動(dòng)，設(shè)立 “至善獎(jiǎng)學(xué)金”,。開展豐富多彩的文體活動(dòng),，學(xué)校后勤黨工委和工會(huì)每年開展書法展、攝影展,、健身操比賽,、智力運(yùn)動(dòng)會(huì)、環(huán)湖健身走等喜聞樂見的文體活動(dòng),，豐富職工業(yè)余文化生活,，增強(qiáng)后勤職工的凝聚力。
