“已育”成女大學(xué)生就業(yè)砝碼?就業(yè)難問題該怎么破？
發(fā)布時(shí)間：2016-03-07 14:15:59
又快到“三八”婦女節(jié),，在這個(gè)大學(xué)畢業(yè)季里,，女大學(xué)生的就業(yè)問題再度引起關(guān)注。為什么學(xué)習(xí)成績越好,、學(xué)歷水平越高的女大學(xué)生在求職過程中卻遭受更嚴(yán)重的性別歧視,？
女大學(xué)生是否在校生子更應(yīng)該考慮的是自身需求和職業(yè)規(guī)劃。 創(chuàng)意攝影/新京報(bào)記者 王遠(yuǎn)征
又快到“三八”婦女節(jié),，在這個(gè)大學(xué)畢業(yè)季里，女大學(xué)生的就業(yè)問題再度引起關(guān)注,。為什么學(xué)習(xí)成績越好,、學(xué)歷水平越高的女大學(xué)生在求職過程中卻遭受更嚴(yán)重的性別歧視？已婚已育真的能提升女大學(xué)生的就業(yè)競爭力嗎,？女大學(xué)生就業(yè)難問題又該怎么破,？
現(xiàn)象
女生學(xué)歷越高越受歧視
近年來，在“大學(xué)生就業(yè)難”的大背景下,，女大學(xué)生尤其女研究生的就業(yè)問題較為突出,，比如不少女大學(xué)生在求職時(shí)遭遇過“性別歧視”，而解決女大學(xué)生就業(yè)也是部分高校就業(yè)工作的重點(diǎn),。
記者了解到，今年部分省市婦聯(lián),、高校就在婦女節(jié)前夕舉辦女大學(xué)生專場招聘會,，為女大學(xué)生求職就業(yè)提供專業(yè)咨詢和有針對性的指導(dǎo)。而這一舉措很大程度上源于近幾年在“大學(xué)生就業(yè)難”的大背景下,，女大學(xué)生的就業(yè)問題尤其突出。
2015年中國人民大學(xué)國家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院的研究報(bào)告指出當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)過程中的性別歧視比較嚴(yán)重,。報(bào)告顯示,，在使用同樣簡歷的情況下，男性大學(xué)生接到面試通知的次數(shù)比女性高42%,；學(xué)習(xí)成績和學(xué)歷對降低歧視沒有幫助,，實(shí)際上，學(xué)習(xí)成績越好,、學(xué)歷水平越高的女性大學(xué)生在求職過程中遭受更嚴(yán)重的性別歧視,。
原因
生育問題是重要因素
記者也發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前女大學(xué)生的就業(yè)問題主要體現(xiàn)在就業(yè)市場上很多用人單位并不愿意招女生,，如某些崗位在招聘時(shí)限定“只招男生”或者“男生優(yōu)先”，用人單位的解釋往往是,，這些崗位需要經(jīng)常加班、出差,、應(yīng)酬,，工作壓力很大，男生更適合,。
女大學(xué)生在就業(yè)市場上被排斥的另一大因素就是生育問題,。根據(jù)法律規(guī)定，女性享有帶薪產(chǎn)假,、哺乳假和生育保險(xiǎn),，這對企業(yè)來講是硬成本,。而女性的產(chǎn)期和哺乳期也確實(shí)會給企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)帶來一定影響,，因此企業(yè)很多時(shí)候會傾向于招聘男生。
而在現(xiàn)實(shí)壓力下,，有學(xué)生發(fā)現(xiàn)在簡歷中注明“已婚已育”的女生就業(yè)成功率更高,。與此相對應(yīng)的是，高校內(nèi)的“研究生媽媽”越來越多,，據(jù)報(bào)道，有院系出十幾個(gè)女生在校期間生子的情況,。此前,，廣州大學(xué)播音系三年級女學(xué)生梁寶怡本科在讀時(shí)已生育二胎的新聞就引發(fā)社會關(guān)注。
爭論
已育是就業(yè)優(yōu)勢嗎,？
有企業(yè)HR向記者表示,，“已經(jīng)完成生育固然有好處，但我會擔(dān)心她是否因生育影響了學(xué)業(yè),。”
向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽認(rèn)為，單純從找工作角度來講,，已婚已育對促進(jìn)女大學(xué)生就業(yè)有一定幫助,，但是“二胎”政策下可能繼續(xù)面臨生育問題，“所以,，是否在校生育還是要根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃以及實(shí)際需求來確定,。”
轉(zhuǎn)自：新京報(bào)
