知金教育2015年學(xué)歷中期工作會議圓滿結(jié)束
發(fā)布時間：2015-06-19 16:35:46
2015年6月15—17日,，知金教育總裁袁江,、副總裁李衛(wèi)平、劉海峰、以及分公司各級領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干,、總部高校合作部,、研究中心、研發(fā)中心等相關(guān)
2015年6月15—17日,，知金教育總裁袁江,、副總裁李衛(wèi)平、劉海峰,、以及分公司各級領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干,、總部高校合作部、研究中心,、研發(fā)中心等相關(guān)人員濟濟一堂,，在山東淄博召開了“知金教育2015年學(xué)歷中期工作會議”，本次會議歷時三天,。主要回顧,、總結(jié)了2015年春季各分公司學(xué)歷業(yè)務(wù)整體工作，同時對2015年秋季工作做出了規(guī)劃及展望,。
研究中心與大家一起分享了成人教育網(wǎng)絡(luò)化進程及發(fā)展,，并向各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)負責(zé)的同事征求了對“信息化技術(shù)”的意見和要求。此外,，廣東分公司、北京分公司的相關(guān)老師對參會人員進行了業(yè)務(wù)上的相關(guān)培訓(xùn),。
公司副總裁劉海峰從透明,、務(wù)實、革新,、創(chuàng)新的角度為學(xué)歷業(yè)務(wù)架構(gòu)調(diào)整及改革做出了戰(zhàn)略性部署,，鼓勵所有骨干及員工要不斷學(xué)習(xí)、緊跟時代,、改革創(chuàng)新,，做“精專業(yè)，有頭腦,、敢創(chuàng)新”的教育工作者,。公司副總裁李衛(wèi)平從成事、立制,、育人,、健全的目標，闡述了知金教育在互聯(lián)網(wǎng)+,、大數(shù)據(jù),、信息化顛覆時代變革中的發(fā)展規(guī)劃及宏偉藍圖。 公司總裁袁江則從形勢、變化,、格局,、發(fā)展的視野，對2015年春季學(xué)歷業(yè)務(wù)取得的成果給予充分肯定,，又從機遇與挑戰(zhàn)的角度對各分公司及業(yè)務(wù)制定了發(fā)展方向,、傳達期望。未來的知金教育將向著“打造獨具特色資源,、先進互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),、大而全的大型綜合性教育公共服務(wù)體系”目標而努力，希望每位知金人能勤于學(xué)習(xí),、勇于創(chuàng)新,、敢于改變。
本次會議還就“如何利用信息化技術(shù)提高工作效率及服務(wù)”,、“如何進一步提升學(xué)生服務(wù)”,、“如何建立公司內(nèi)部公平、科學(xué)的人才激勵機制”三個重要議題,，進行了頭腦風(fēng)暴,。并通過民主表決確定各分公司及學(xué)習(xí)中心新的人事架構(gòu)、考核方案,；會議還就“招生專項,、財務(wù)預(yù)算及規(guī)劃”進行了分組討論，并取得了初步性規(guī)劃及解決方案,。會上袁總,、李總為各分公司競聘上崗的部門負責(zé)人頒發(fā)了聘書，明確了職責(zé)及考核方案,。
最后,，公司副總裁劉海峰就分公司新的“組織結(jié)構(gòu)”和“激勵機制”的變革進行了專項闡述和意見征求，達成了構(gòu)建“有標準,、有考核,、有機制”、“責(zé)任到人,、責(zé)任到事”的內(nèi)部管理體系,；
本次會議通過總結(jié)經(jīng)驗、明確目標,、謀劃未來,，開創(chuàng)了制定統(tǒng)一規(guī)劃工作的新局面，對下一階段事業(yè)的發(fā)展具有深遠而重要的影響,，為知金教育未來發(fā)展戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型升級插上了“高科技,、高效率,、高質(zhì)量、重服務(wù)”的堅強翅膀,，也為知金教育在中國遠程教育服務(wù),、終身教育事業(yè)中獨樹一幟的地位奠定了基礎(chǔ) ——“知金”號揚帆起航！
